Можно выделить группы стран, сходные по параметрам государственного устройства, функционирования органов власти, по критериям культурного, правового, исторического и политического порядка:
1. Англосаксонские страны (Великобритания, США, Австралия, Новая Зеландия. Ирландия).
Основные признаки
развитая культура переговоров и сделок;
рационализм;
стремление к экономической эффективности государственного управления;
развитое местное самоуправление;
значительное политическое влияние администрации.
2. "Наполеоновские" страны (Франция, Италия, Испания, Бельгия, Люксембург, Нидерланды, Греция, Португалия).
Признаки:
сильное влияние центра на развитие страны;
детальное правовое разделение и регулирование полномочий между уровнями госуправления;
правовой рационализм;
сильное политическое влияние бюрократии;
относительно стабильная государственная служба;
регулярное проникновение государства во все сферы общественной жизни.
3. "Германские" страны (Германия, Австрия, частично Швейцария).
Признаки:
значительное регулирующее влияние центра на развитие территорий;
кооперативные механизмы организации управления территориями;
значительная свобода в осуществлении обязанностей администраций территорий;
административное поведение, как комбинация строгости и гибкости при применении публичного права;
использование рыночных механизмов в публичном управлении на местном уровне;
значительное влияние этики социального государства в сочетании с этикой правового государства.
4. Скандинавские страны (Дания, Швеция, Норвегия, Финляндия, Исландия).
сочетание менеджериальных, правовых и переговорных управленческих культур и признаков на всех уровнях государства;
власть центра сочетается со значительными полномочиями местных органов и активным участием населения в процессе принятия решений на местах;
между этими странами можно обнаружить и довольно значимые различия, связанные со степенью проявления различных управленческих культур.
Между перечисленными группами стран сравнение можно проводить по следующим критериям:
степень приватизации общественных услуг и функций;
уровень внедрения рыночных элементов в госуправление;
особенности реорганизации структуры госуправления;
уровень децентрализации и деконцентрации властных полномочий и функций;
положение государственных служащих.
Англосаксонские страны
Реформы проводятся с начала 80-х годов 20 века (в США - наиболее активно с 1993 г)
В Великобритании "Менеджериальная революция" начата в 1979 году. Приняты ряд программ, определяющих основные направления реформы: "Действенность и эффективность гражданской службы" (1982), "Инициатива следующих шагов" (1988), "Гражданская хартия" (1993).
Административная реформа проходит в Великобритании в три этапа. На первом этапе реформы (1979-1982) акцент ставился на экономии государственных расходов, сокращении государственных служащих и государственных программ. Однако уже к концу этого этапа стало ясно, что не экономия, а повышение эффективности является главной задачей реформы. Второй этап (1983-1986) проходит под лозунгом "экономия, производительность, эффективность". На этом этапе политическая программа правительства включает:
широкую приватизацию предприятий государственного сектора;
развитие финансового менеджмента в государственном управлении;
совершенствование оценочной функции центральных министерств и высшего управленческого персонала.
На третьем этапе основные изменения касаются культурных и структурных компонентов государственного управления. Ставятся задачи:
широкого развития рыночно ориентированных механизмов управления;
Особенности исполнения решения суда по делам, связанным с воспитанием детей
Суд может считать свою задачу по спору о ребенке успешно выполненной только тогда, когда будет реально исполнена вынесенное им решение и защищены права и законные интересы сторон, и в первую очередь ребенка. Процессуальный порядок исполнительного производства по спорам, связанным с воспитанием дете ...
Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров.
Определение понятия трудового договора приводится в ст. 56 ТК РФ. Принимая во внимание содержание указанной статьи, можно сформулировать следующее определение этого понятия. Трудовой договор есть соглашение между работником и работодателем, в силу которого работник, включаясь в хозяйственную сферу ...
Порядок хранения вещественных доказательств
Порядок хранения вещественных доказательств преследует цель обеспечить процесс доказывания и имущественные интересы потерпевшего, обвиняемого и иных участников процесса. Можно выделить соответствующие задачи хранения, которые этой цели соответствуют. В качестве таких задач выступают: ü обеспеч ...
Земля как объект рыночных отношений имеет многофункциональное назначение, поэтому совершение сделок с земельными участками регулируется конституционными нормами и земельным правом, а также гражданским законодательством с учетом лесного, водного, экологического и иного специального законодательства.